משחקים שיווקיים ופרסומיים
משחקים שיווקיים - משחקי פרסום ללקוחות או לעובדים
פיתוח והתאמת משחקים שעושים את ההבדל!
מה זה משחק שיווקי?
משחק שיווקי הוא משחק שמאפשר למי שמפרסמים אותו ליצור חיבור אל האנשים שאליהם מיועד המשחק.
המשחק הפרסומי קל מאוד להפצה – ומגיע אל השחקנים באמצעות לינק – כחלק מקמפיין פרסום.
כל מי שמקבל את הקישור נכנס אל הקישור – נחשף למשחק שפיתחנו והתאמנו במיוחד בשבילכם.
המשחק השיווקי מעביר מסר אל מי שמשחק – המסר יכול להיות הצגה של שירות או מוצר חדש.
ובאמצעות משחק שהוא דרך אחרת, זכירה ומיוחדת ניתן לרתום את השחקנים לטובת המותג שבו עוסק המשחק.
איך בוחרים משחק שיווקי?
הדבר הראשון והחשוב הוא להגדיר את מטרת המשחק – בשיחה משותפת אנחנו בוחרים את מטרת המשחק.
ולאחר שבחרנו את המטרה – חושבים ביחד ומוצאים את סגנון המשחק שיתאים למטרה ולקהל היעד.
אופי המשחק –
- המשחק יכול להיות משחק תחרותי שבו המשתתפים מתחרים אלו באלו ויכולים לזכות בפרסים.
- המשחק יכול להיות כזה שיעזור להעצים את השחקנים.
כדוגמת משחק טריוויה או משחק אבחון אישיות שיתן להם מסר על פי התוצאות שנבחרו. - ניתן לבחור להשתמש במשחק כדרך להעביר ידע לשחקניות ולשחקנים.
- אפשר לתת למשחק להעביר לחדד מסרים ונקודות שאותן נרצה לחדד אצל מי שישחקו בו.
האם משחק שיווקי מתאים לארגון או החברה שלי?
התשובה מאוד פשוטה – כן!
אנחנו עובדים עם מגוון ארגונים וחברות שפונים לקהלי יעד מאוד מגוונים, החל ממשחקים שיווקים שפונים לכל אחת ואחד שרק מוזמנים לשחק.
ועד למשחקי בוטיק שמיועדים לעובדים בארגון מסויים – או לעובדים במחלקה מסויימת בארגון מסויים.
פיתחנו משחקים לארגוני ענק, וגם לבעלי עסקים קטנים מאוד. והמשותף לכולם הם הבינו את ערך המשחק. ובחרו לשחק.
בזמן החשיבה על המשחק הנכון לכם, אנחנו לוקחים בחשבון את כל המשתנים ואת המטרות של המשחק.
ויוצרים התאמה במנוע, בעיצוב ובמשחוק של המשחק שאותו ישחקו אצלכם בארגון.
משחקים פרסומיים ללקוחות
המשחקים השיווקיים מתאימים כמובן על מנת לספר לעולם על המוצר או השירות שלכם.
במהלך המשחק השחקנים ישחקו במשחק שיראה בסגנון של המוצר שלכם, בצבעי המותג. ויספר את הסיפור שלכם.
וכל זה תוך כדי השתתפות פעילה של השחקניות והשחקנים שמשחקים במשחק.
בתוך המשחק עצמו אנחנו משתדלים שהמטרה של המשחק תיצור גם היא חיבור בין מי שמשחק/ת לבין המותג שבו עוסק המשחק.
המשחק יכול להיות משחק מורכב שמצריך הרבה קשב. או משחק פשוט כמו הגרלה או כרטיס גירוד באמצעות פעולה פשוטה מעבירים את המסר שלכם.
בחשיבה משותפת נמצא את הנוסחה ואת המשחק שמתאים לכם וללקוחות שלכם.
משחקים שיווקיים לעובדי החברה
בארגונים וחברות גדולות יש רצון להעביר מסרים או לתת חוויה לעובדי החברה.
וגם פה אנחנו מצטרפים עם המשחקים שלנו שיוצרים חוויה אחרת, מיוחדת ומעניינת לעובדי החברה.
לעיתים המשחק משמש להיכרות עם שיטות עבודה או מערכות חדשות שנכנסו לחברה.
יש פעמים שבהם המשחקים הם הפוגה מפעילות היום יום.
ובלא מעט פעמים משתמשים במשחקים בהרמת כוסית, במפגשי חברה או בכנסים שם הם משמשים כדרך מהנה לחוויה מוצלחת.
איך משחקים לעובדים מחזקים את מעורבות הצוות
משחקים שיווקיים לעובדים הם כלי אפקטיבי להגברת מעורבות צוותים בארגונים. באמצעות גיימיפיקציה לארגונים ניתן ליצור סביבה תחרותית חיובית המעודדת עובדים לקחת חלק פעיל בפעילויות ארגוניות. טריוויה – משחק חברה לצוותים כמו OrQuiz מאפשרת למספר רב של משתתפים לשתף פעולה, לתקשר ולחזק את תחושת השייכות לארגון. המשחקים האלה פותחים ערוצי תקשורת חדשים בין מחלקות שונות ומשפרים את יחסי העבודה. כשעובדים משתתפים במשחקים שיווקיים, הם מרגישים שהם חלק אינטגרלי מהצוות, מה שמעלה את רמת המוטיבציה ומחזק את הקשר לחברה. הנתונים מראים כי ארגונים המשלבים משחקים לעובדים רואים עלייה משמעותית במדדי מעורבות ושביעות רצון, ושיפור בתקשורת הפנים-ארגונית.
משחקים לעובדים ככלי ללמידה והכשרה בארגון
- ClapLab, מחולל משחקים מתקדם, מאפשר ליצור חוויות למידה אינטראקטיביות ומותאמות אישית
- משחקים שיווקיים מסייעים בהטמעת מידע מקצועי באופן שקל לעיכול ולזכירה
- הכשרות באמצעות משחקים מציגים שיפור של עד 40% ביכולת זכירת המידע בהשוואה לשיטות מסורתיות
- אפשר לשלב חידונים לעובדים בתהליכי אוריינטציה ורענון ידע תקופתי
- טכנולוגיות כמו OrQuiz מאפשרות מעקב אחר ביצועים והתקדמות הלמידה בזמן אמת
- ניתן לשלב את המשחקים במערכות למידה ארגוניות קיימות ללא צורך בהחלפת תשתיות
מדדים להצלחה של משחקים לעובדים בחברה
הטמעת משחקים לעובדים מחייבת מדידה שיטתית כדי לבחון את האפקטיביות שלהם. מדדי השתתפות ומעורבות, כגון כמות המשתתפים ומשך הזמן שהם מקדישים למשחק, מספקים תובנות ראשוניות. בחינת רמת הידע לפני ואחרי השימוש במשחקים שיווקיים מאפשרת להעריך את יעילות הלמידה. ארגונים המשקיעים באקטיבציה דיגיטלית באמצעות כלים כמו OrQuiz ו-ClapLab מדווחים על ROI משמעותי בהיבטי שימור עובדים, שיפור תהליכים, והעלאת רמת המוטיבציה. חשוב לבחון גם את מדדי שביעות הרצון וחוויית המשתמש כדי לוודא שההפעלות נתפסות כמהנות ובעלות ערך.
טרנדים חדשים בעולם המשחקים לעובדים
עולם המשחקים לעובדים מתפתח במהירות עם טכנולוגיות חדשניות המשנות את חוויית המשחק. הטרנד המוביל הוא פעילות גיבוש לעובדים בפורמט היברידי, המאפשר השתתפות פיזית ומרחוק. הפעלה בזום/און־ליין הופכת נגישה יותר עם כלים כמו OrQuiz, שמאפשרים ניהול אירועים מרובי משתתפים. פרסונליזציה מתקדמת מאפשרת התאמת חוויות משחק לפרופיל העובד ותפקידו בארגון.
בנוסף, ניכרת מגמה של שילוב רשתות חברתיות במשחקים לעובדים, המאפשרת שיתוף הישגים והגברת התחרותיות החיובית. כלי אנליטיקס מתקדמים מספקים תובנות מעמיקות על ביצועי העובדים במשחקים, מה שמאפשר לארגונים לשפר את האסטרטגיות שלהם באופן מתמיד.
דוגמאות למשחקיים שיווקיים ומשחקי פרסום
הגענו לשלב הכי כיפי, ואנחנו שמחים להציג ולהראות דוגמאות של משחקים שפיתחנו.
ובנוסף שמחים להציג לקוחות שונים ומגוונים שעבורם פיתחנו משחקים שיווקיים.
הדרך הכי טובה לראות פרוייקטים עדכניים והמון דוגמאות היא לבקר בבלוג שלנו או בעמוד הפייסבוק של CloseApp
בהצגה יש בחירה של פרוייקטים מגוונים שהם חלק קטן מהמשחקים השיווקיים שפיתחנו.
בין הלקוחות של המשחקים השיווקים שלנו: אלביט, סלקום, אושר עד, רמי לוי, עזר מציון, פיוז תה, אחלה, בית החולים רמב”ם יוטבתה ועוד ועוד…
שאלות ותשובות
מה היתרונות של משחקים לעובדים לעומת פעילויות חברה רגילות?
משחקים לעובדים מציעים מספר יתרונות בולטים לעומת פעילויות חברה מסורתיות. ראשית, הם מאפשרים מדידה והערכה של תוצאות באופן מדויק יותר. שנית, הם מעודדים מעורבות אקטיבית של כל המשתתפים ולא רק של האקסטרוברטים בקבוצה. בנוסף, משחקים שיווקיים ניתנים להתאמה לפי מטרות ספציפיות כמו למידה, בניית צוות או פתרון בעיות, ומאפשרים גמישות בהשתתפות מרחוק.
איזה סוגי משחקים לעובדים מתאימים לארגונים שונים?
התאמת המשחקים לארגון תלויה במטרות ובאופי הצוות. לארגונים המתמקדים בלמידה והדרכה, חידונים וטריוויה רב־משתתפים כמו OrQuiz יכולים להיות אפקטיביים במיוחד. לארגונים המעוניינים בשיפור תקשורת ופתרון בעיות, משחקי סימולציה ואתגרים קבוצתיים באמצעות ClapLab מתאימים יותר. חברות המעוניינות בגיוס והעלאת מודעות למותג יכולות להפיק תועלת ממשחקי אקטיבציה דיגיטלית ופעילויות איסוף לידים.
כמה זמן נדרש לפיתוח משחקים לעובדים?
זמן הפיתוח של משחקים לעובדים משתנה בהתאם למורכבות המשחק והצרכים הספציפיים. פתרונות מדף כמו OrQuiz או תבניות משחק מוכנות ב-ClapLab מאפשרים הקמה מהירה, לפעמים אפילו תוך ימים ספורים. לעומת זאת, פיתוח משחקים שיווקיים בהתאמה אישית מלאה עשוי להימשך מספר שבועות, בהתאם לדרישות העיצוב, התכנות והאינטגרציות הנדרשות עם מערכות ארגוניות קיימות.
משחק פרסומי למותג הפרטי של רמי לוי
הרעיון המרכזי במשחק היה חשיפה של הציבור הרחב למותג הפרטי של רמי לוי.
באמצעות המשחק נחשפו הלקוחות למגוון המוצרים ולמגוון הקטגוריות שאותן ניתן לרכוש במותג.
הקמפיין המוצלח הופק בשיתוף עם משרד הפרסום דמיון עבור רמי לוי.
והיה קמפיין מוצלח מאוד עם חשיפה רחבה ומעורבות אדירה של המשתתפות והמשתתפים.
משחק מיתוג מעסיק לעובדי הארגון - הקריה הרפואית רמב”ם
מגוון משחקים שפיתחנו עבור בית החולים רמב”ם, המשחקים יועדו לכנסים של המרכז הרפואי.
ובכל משחק הוצבה מטרה אחרת שהושגה באמצעות המשחק הנחבר.
התגובות למשחקים היו נפלאות!
העבודה התבצעה בשיתוף עם מחלקת כוח האדם (HR) בארגון, ומול האחראים על השיווק והפרסום בארגון.
מגוון משחקים פרסומיים למותגים שונים
מגוון משחקים בפורמטים שונים שבוצעו עבור מוצרים ידועים וגדולים בשיתוף עם משרדי פרסום (בולטון, דניאל) ועם חברות הפקה (כפיים).
בנוסף משחקים שפותחו עבור לקוחות בגדלים שונים שגם הם נהנו מפרסום ושיווק באמצעות משחק פרסומי מוצלח.
קדימה למשחק שלכם...
אחרי הטעימה הקטנה… לכם נשאר רק לפנות אלינו ולהתחיל להגשים את החלום שלכם.
והפעם עם משחק שיעשה לכם, לעובדים, ללקוחות ולכל העולם פשוט כיף וטוב 🙂